転職したいけど今よりいい職場に転職できるか不安な場合のベストな行動は？
転職したい!!でも、転職先が今よりいい職場でなかったら…
転職を考える人には大きく2つのタイプがいます。
1つは「何が何でも今の職場を辞めて転職してやる!!」というタイプの人。
そして、もう1つが「今よりいい職場に転職できるんだったら転職したいけど、もし今よりいい職場でなかったらと思うとなかなか転職に踏み切れない…」というタイプの人。
転職を考える人には大きくこうした2つのタイプがいます。
1つ目の「何が何がでも転職してやる」というタイプの場合には基本的にこれ以上悪い状況になりようがないことがほとんどであり、転職せざるをえない事がほとんどです。
こうなったのならばいい職場を見つけて転職するしかない状態です。
しかし、一方で「今よりいい職場だったら転職したいけど…」というタイプの人の場合、「どうしていいかわからない…」という人が少なくありません。
では、転職したいけれども今よりいい職場に転職できるか不安な場合、転職した方がいいのでしょうか？それとも転職せずに今の職場で我慢した方がいいのでしょうか？
“転職するかどうか？”は別にして“転職活動”をすることがベスト!!
もしもあなたが今「転職したいんだけれども、本当に今よりいい職場に転職できるだろうか…」ということで不安に思い、どうしていいかわからないのならば…
とりあえず、転職活動をしてしまうことがベストです。
この際、「転職するかどうか？」は一切抜きにして、とにかく転職活動してしまうことが大切です。
なぜ“転職するかどうか？”を別にして“転職活動”しておいた方がいいのか？
では、なぜ“転職するかどうか？”を一切抜きにして“転職活動”をしておいた方がいいのでしょうか？
そこにはいくつかの理由があります。
1つ目の理由は「転職活動は若い方が有利であり、転職活動をするなら今以上にベストなタイミングはない」からです。
まず、「転職しようかどうか？」を迷っている段階であなたは他の職場に転職することに興味を持っているのだと思います。
しかし、「転職」ということを考えた時、少しでも有利に転職活動を進めるのならば少しでも若い方がいいというのは転職における常識です。
全く同じスキル、同じ能力の人で25歳の人と26歳の人が来たのならば、明らかに25歳の人の方が採用されます。
そもそも求人条件で「30歳未満」とある場合、あるいは暗黙の了解で「30歳未満の人材を採用する」ということが企業側で決まっている場合、29歳ならばチャンスはありますが、30歳以降ではチャンスがありません。
転職を成功させようと思ったら、まず若いうちに行動することが何よりも大切なのであり、迷っている時間がながければ長いほど転職は成功しづらくなります。
だからこそ、まずは一日でも早く転職活動を初めて見ることが大切なのです。
2つ目の理由としては「本当に転職した方がいいのか？は転職活動をするまでわからないことがほとんど」だからです。
あなたは今「本当に転職で今以上にいい職場に巡り会えるのだろうか？」ということで不安なのかもしれませんね？
しかし、残念ながらこれに対する不安は実際に転職活動を始めて、企業についての情報を収集し、時には面接の場を利用して企業チェックをするなりして確認するしか方法はありません。
いくら求人情報をチェックした所で表面的な情報しかありませんし、正直な所、いくら悩み続けても答えは出ません。
転職先となる職場の実際の労働時間や給料、残業時間や休日出勤の状況、あるいは職場の雰囲気や上司の人間性などに関する情報は転職エージェントを利用すれば手に入ります。
あなた自信が転職を考える職場で実際に働いている人を捕まえて話を聞くという方法でも解決できます。
また、実際に面接などで企業訪問すれば実際の職場の雰囲気もわかりますし、そこで働いている人の表情や雰囲気からどんな職場なのかを理解することに役立ちます。
いずれにしろ「実際に転職活動を始めなければ何もわからない」のが現実です。
だからこそ、転職するかどうかは別にしてとにかく転職活動を始めてしまうことがおすすめなのです。
転職すべきか？を決めるのは、内定を取ってから!!
「今の職場から転職したいけど本当にいい職場に巡り会えるのだろうか？」と考えたのならば、とにかく転職活動してしまうことが大切です。
転職活動をしたからといって自分から「いま転職活動してるんですよ♪」なんて職場で話さない限り、まず転職活動がバレることはありません。
自分一人で転職活動をする時は当然のこと、転職エージェントだって個人情報に対する守秘義務がありますからあなたの転職活動の情報が外部に漏らされることはまずありません。
だからこそ、とにかく転職活動してしまうのです。
もしも日中仕事で忙しくて転職活動どころでないのならば、夕方以降に面接をしてもらうなり土日に面接をしてもらえばいいだけです。
自分で企業の採用担当者と日時を調整するのが難しいようならば転職エージェントを利用して転職活動すれば喜んであなたの代わりに日程調整してくれます。
仕事が忙しすぎて求人情報も十分にチェックするのが厳しいのならば転職エージェントに希望する転職先の条件を伝えておけば、勝手に求人を探していいものがあった時にあなたに連絡をくれます。
もちろん、転職エージェントならば転職活動をどのように進めたら、有利に転職活動できるのかも具体的にアドバイスしてくれるので転職成功の確率が一人で転職活動する時と比べて段違いです。
やり方によっては転職活動はそれほど時間も手間もかけずに行うことができるのです。
だからこそ、まずは転職活動してしまうのです。
そして、転職活動した上で「いいなこの会社!!転職したい!!」と思う会社へ転職できるようならば転職すればいいだけです。
もしも転職活動した上で「やっぱり今の会社の方がいいのかも…」と思うようならば、内定が出たとしても転職を断ればいいだけのことです。
ここ、実は超重要です!!
転職活動を行い、内定をもらった上で「転職したい」と考えるのならば転職すればいいのですし、「やっぱり今の会社の方がいいか…」と思ったのならば転職をやめればいいだけです。
実際に転職活動を始め、内定が出た段階で「やっぱり今の会社の方が良いかも…」ということで内定を蹴って今の会社に勤務し続ける人は少なくありません。
今の会社の良さがわかれば今以上に納得して仕事をすることができるはずですし、「転職した方がいいのではないだろうか…」ということで悩み続ける必要もなくなります。
だからこそ、「転職したいけど、本当にいい会社に転職できるのだろうか？」と疑問に思うのならば、まずは転職活動して内定を取った上で転職すべきかどうかを迷うことが大切です。
いつまでも「転職すべきだろうか？」なんて迷っていて、迷った挙句「転職したい!!」と思った時には年齢などの関係で転職が不利になってしまったり、あるいは全然スキルや能力が足りなくて転職できないのでは泣くに泣けませんよね？
「なかなか転職に踏ん切りがつかなくて…^^;」ということで年齢だけ重ねてしまい、いざ転職したいと思っても年齢に対してスキルや能力が不足していることで転職できない人は少なくありません。要注意です!!
まずは転職活動を始めて内定を取る!!内定を取った上で今いる会社に残るべきかどうかを真剣に考える!!こうした方法こそが転職を迷うあなたにとってベストな行動です。
内定もない時点で「転職したとして…」なんて考え続けても、取らぬ狸の皮算用で所詮妄想に過ぎません。
「転職した方がいいのだろうか？」なんて悩み続けている人に限って、転職活動を始めたら一社も内定がもらえないなんてこともあったりします。
まずは転職活動を始めて内定を取ってから、転職すべきかどうか決めることが今のあなたにとっては一番大切なこととなります。
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