29歳以下の転職ではリクルートスーツを着用するのが安全？
転職活動ってやっぱりリクルートスーツを着た方がいい？
転職活動をする上で気になることの一つとして「スーツ」を気にする人も少なくありません。
学生の就職活動ならばデパートやスーツ専門店などで売り出すリクルートスーツを着用する人が多くいますが、転職活動用リクルートスーツって聞いたこと無い…ということで悩む人もいるようです。
では、29歳以下でなおかつ一度どんな形であれ社会に出た人が転職活動を行うにあたってはリクルートスーツを着た方がいいのでしょうか？
転職でリクルートスーツなんか必要ない
いきなり答えを言ってしまうと、例え29歳以下であっても一度学校を卒業した限り、転職活動の場においてリクルートスーツなんか着る必要はありません。
むしろ27歳、28歳あたりとなったら例えリクルートスーツが手元にあったとしても着ない方がいいとすら言うことができます。
何故か？
それは、そもそもリクルートスーツが「ただの激安スーツ」に過ぎないからです。
転職活動でもリクルートスーツを着ないといけないの？と不安になる人の多くは「リクルートスーツ」と言うスーツがあるように企業の宣伝によって思い込まされていることが少なくありません。
「企業の宣伝」といったのは他でもありません、「リクルートスーツ」なんてスーツは無いからです。
学生でも買いやすいように薄い生地でとりあえず就職活動に耐えうる安いスーツとして作られたのがリクルートスーツであり、基本的には「激安スーツ」以外の何物でもありません。
あたかもバレンタインになるとチョコレートが「バレンタインチョコ」と言われるように、クリスマスにはケーキが「クリスマスケーキ」と言われるように、激安スーツも就職活動時には「リクルートスーツ」として宣伝して学生向けに売り出されるのです。
ですからまだ学校を卒業したての段階で24歳、25歳だというのならばリクルートスーツを着て転職活動をするというのもありといえばありかもしれません。
しかし、27歳、28歳になってリクルートスーツを着ていると多少違和感を持たれる可能性があります。
リクルートスーツもスーツですからそれだけで不採用になることはまず無いと思いますが、やはり違和感を持たれると多少厄介と言えるかもしれません。（「きちんとしたスーツも持っていないのかな？」と思われる危険があるためです。）
ですから、20代前半ならまだしも、20代後半以降の転職活動にはリクルートスーツを着ることは不要どころか、あまり着ることをオススメできないというのが現実です。
20代でも転職活動をするならばリクルートスーツではなく、普通の特に派手でないスーツを着るというのが転職活動の服装の基本です。
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