婚活と転職、優先すべきはどっち？｜20代後半のあなたが後悔しないために
20代後半…婚活も転職もどっちも譲れない…(-_-;)
20代後半という時期は転職活動において30歳以降と比べて比較的転職しやすい状況にあり、特に未経験の分野への転職を考える場合には1つのタイムリミットという事ができます。
確かに30代以降であっても未経験の業務を始め、転職すること自体は可能ですが、その際求められるスキルやアピールすべき職務経験と比べるとやはり20代後半のうちに転職してしまったほうが良いといえます。
しかし、一方で結婚においても20代後半というのは一つのターニングポイントとなる時期ともいえます。
確かに晩婚化が進んでいる今日ですが、やはり出会いを求めるのならば少しでもチャンスが大いに越したことがありませんし、20代後半で婚活を頑張ろうというのも決して蔑ろに出来ません。
…とはいえ、婚活と転職、一体どちらを優先すべきなの？と迷ってしまう人も少くありません。
そこで20代後半のあなたが後悔しないためにはどうすべきか？について一つの方法を提案しておきたいと思います。
転職をするなら「転職後」のことを見据えた上で転職する
婚活か転職かどっちが大切か？という問いに対する答えはその人が人生の何を重視するのか？によって違ってくるので一概にどちらが大切ということは出来ません。
しかし、もしもあなたが「転職」という選択肢を少しでも考えるのならば、転職先を探す時には「転職後」のことを見据えた上で転職するようにしないと後で後悔する可能性があるので要注意です。
それというのも、20代後半ということで焦って「自分のやりたいこと実現するためにとにかく転職してしまおう!!」と転職先を決めてしまうと、労働条件が過酷だったり、福利厚生がめちゃくちゃだったり、時には仕事内容だって頭の中で想像していたものとは違う…ということで後悔しか残らない可能性があるからです。
転職サイトやハローワークの求人票にある、企業側の宣伝のような文句に踊らされて、とんでもないブラック企業に転職しようものならば、泣くに泣けません。
ですから、「20代の今のうちに!!」と考えるのでしたら、しっかりと「転職後」一体どんな仕事をすることになるのか？をはっきりと理解した上で、動労条件や福利厚生についてもしっかりと確認した上で転職することがおすすめです。
間違いのない転職をするためには…
そして、もしもあなたが「間違いのない転職をしたい!!」と考えるのなば、一度転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
それというのも、転職エージェントで紹介される求人については転職エージェント側でしっかりと調査した上であなたに紹介するので、転職後どんな働き方をすることになるのか？実際の労働条件や福利厚生の状況がどうなっているのか？について本当の所を教えてくれるからです。
「残業少なめ」と求人票にある企業であっても部署によっては残業が多いことを知らされることもありますし、またあなたが転職した際、一体どんな人が上司となるのか？についても教えてもらえます。
ですから、入社後になって「求人票と違うんだけど…」ということで失敗することが少なくなるのが転職エージェントを活用した転職の魅力です。
「結婚」や「出産」ということに本当に理解のある企業を探すのにも役立ちますし、あなたが仕事から帰って求人を探さなくても条件にあった求人を転職エージェントが探しておいてくれるので仕事や婚活を頑張りながらでも転職しやすくなります。
書類対策、面接対策も行ってくれるので「結婚したら仕事どうするの？」「出産したら当然仕事休むよね？」というような20代後半の女性の転職で多い“回答に困るような質問”もあなたの状況を考えた上でどう答えれば良いのか？アドバイスしてもらえるので安心です。
いずれにしろ、転職成功の可能性を考えてあなたが転職すべきかどうか？についてもある程度判断してくれるのが転職エージェントなので「婚活か？転職か？」と迷っているのならば一度相談に行ってみるといいと思います。
転職エージェントの利用は無料ですし、それで「やはり婚活に専念すべきかな…」と思えれば婚活に専念すればいいだけですからね。
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