大企業への転職より“本当に”お得な転職先を見つける転職活動法
【閲覧注意】「大企業サイコーヽ(´ー｀)ノ」という人は今すぐこのページを閉じることをおすすめします。
29歳以下の転職、つまりは20代の転職であっても「大企業サイコーヽ(´ー｀)ノ」という人は非常に多くいます。
…が、もしもあなたが「“本当に”お得な転職先を見つけたい!!」「美味しい転職先を見つけたい!!」のならば「大企業」という枠にとらわれて転職するよりも中小企業への転職も視野に入れて転職先を考えた方がいいかもしれません。
ここでは“本当に”お得な転職先を見つけるための転職活動方法について紹介します。
設立30年以上の中小企業を狙え!!
転職先として大企業以上にお得な転職先を見つけようと思ったら狙うべきは“設立30年以上の中小企業”です。
きっちり「設立30年」無いとダメなのか？と言うとそうではありません。
あくまでも「設立30年」というのは一つの目安なので「設立20数年」でも充分にお得な転職先となる可能性はあります。
では、何故一つの目安として「設立30年」以上の中小企業となるのか？と言うと…
設立30年以上続く中小企業は大企業でも簡単には参入できない“何か”を持って活躍していることが少なくないからです。
中小企業というのは“大企業”と比べるとやはり資金面などでどうあがいても勝てない状況にあります。
でも、そのどうあがいても資金面などでは勝つことの出来ない大企業ですら参入できない“何か”があるからこそ設立30年以上続いているというのが現実です。
起業しても10年続く企業というのは一割以下、20年となるともっと厳しくなり0.3％程度、30年となると0.02〜0.03％程度の企業しか残っていないというのが現実です。つまり設立30年以上続く企業というのは3000社〜5000社につき1社です。
大企業にはない“何か”がなければ設立後30年も続かないというのが現実です。
その“何か”というのは特別なスキル・技術なのかもしれませんし、大企業では開拓しづらい市場なのかもしれません、その他想像もつかないような“何か”を持っている企業だからこそ設立後30年以上続けることが出来るのです。
また、その様に設立30年を超える中小企業の中には世界的なシェアを誇る製品・サービスを扱っている企業もあり、そうした企業はある意味大企業よりも経営が安定しているといえます。
それというのも大企業は安泰だと見られがちですが、実は世界の大企業との競争では苦戦を強いられていて実際それほど安泰とも言えない状態にあることも少なくないからです。（大企業の中にはちょっと経営が傾くと数百億という赤字を出し、ボーナスカットという企業も少なくありません。）
一方、独自の技術や市場を持っている中小企業というのは“他に競争相手がいない”状態にあり、大企業が手を出そうにも今から新たに参入したのでは採算が取れないから手を出せない…と言う状態にあります。
「日本では大企業でも世界的には大変な競争に晒されている大企業」と「ライバルがいないし、今後現れる心配も少ない中小企業」どちらの方がお得な転職先か？もうお分かりなのではありませんか？
あなたを求めてくれている企業を見つける!!
“お得”な転職先を見つけようと思ったらぜひ意識して欲しいのがこれ!!
あなたを求めてくれている企業を見つけるという事です。
大企業至上主義の人にはこの部分が盲点になっていることが少なくありません。
そもそも大企業は一人や二人どころか数十人単位で翌月入れ替わりがあっても基本的には業務に支障がないように出来ています。
そんな状態で“あなた”のことを大切に扱ってくれるでしょうか？
確かにうまく出世できれば鼻が高いかもしれませんが、大企業は出世競争が激しいだけに一度出世競争に敗れるとそこから先はもう出世を望めない事が少なくありません。
また、大企業の場合、新卒採用組が大量に残っていることも多く中途採用組は少数派ということで相手にされない…ということも少なくありません。
そうした状態で本当に幸せでしょうか？
むしろ、中小企業で「あなたのことを必要としてくれる企業」「あなたのことを求めてくれている企業」を見つけた方が転職先としては圧倒的に“お得”な転職先であるということが出来ます。
それというのも何かしら期待されているわけですし、活躍するチャンスもあるだろうからです。例え何かに失敗したとしても再びチャンスをもらえることだって少なくありません。
“お得”な転職先を見つけようと思ったら一度その転職先が「あなたのことを求めてくれているか？」をしっかりと見極めることが大切です。
では、どうやって「あなたを求めてくれている企業」を見つければいいのでしょうか？
一つ一つの企業についてあなたが人脈等を活かして求人を探すというのもいいかもしれませんが、おすすめの方法は転職エージェントに相談することです。
それというのも転職エージェントは求人を出す企業側から「こんな人材が欲しい」という求人でほしい人材像を明確に聞き出し、把握しています。
それゆえに「あなたを求めている企業」の求人をあなたに紹介してくれるからです。
「自分にはそれほど大した経験もないし…」という場合であっても、案外些細な事が「求人を出している企業が求めているもの」だったりすることは珍しくありません。
幸せな転職を実現するためにも一度転職エージェントに相談することをおすすめします。
29歳以下の転職に強い転職エージェント
以下で紹介するものはいずれも厚生労働大臣の許可を持つ企業であり、法律で無料で転職支援することを定められた転職支援サービスなので、料金の心配も必要ありません。
リクルートエージェント
ハタラクティブ
就職カレッジ
⇒就職カレッジの求人情報を確認する
