シングルファザーが転職で子育てに理解のある会社を見るけたいならここ
テレビや雑誌、そしてネットで“シングルマザー”の就職や転職が話題になることは少なくありませんが、一方で“シングルファザー”向けの情報というのは少ないのが現状です。
…とはいえ、実は“シングルマザー”以上に大変な立場にいることも多いのが“シングルファザー”です。
それというのも「子育て」は女性が中心となるものであり、男性が中心となることは想定されていないことが少なくないからです。
そんなこともあり、やむをえずシングルファザーとなった人の中には今の職場では子育てに対して十分な理解を得ることが出来ないので、もう少し子育てに理解のある会社へ転職したい!!と考える人も少くありません。
そこで、ここではシングルファザーが転職で子育てに理解のある会社を見つけるための方法を紹介したいと思います。
コネがないのならば…
“シングルファザー”として子育てに理解のある会社へ転職したい!!と考えた場合、まず一番はじめに検討すべきは“コネ”です。
もしもあなたがシングルファザーとして子育てをしていることを知りながら、それでもあなたのことを迎え入れてくれる企業が親戚・友人・知人を通じて見つかるようならば、まずはそこの会社への転職というものを検討する価値はあります。
…が、そうはいっても「そうした“コネ”が無いから困っている…」と言うシングルファザーも多くいます。
では、そうした場合にはどうするか？
基本的には“転職エージェント”を活用して転職することを考えて下さい。
では、何故シングルファザーの子育てに理解のある企業への転職を考えた場合には転職エージェントに相談すべきなのでしょうか？
“表面的な求人情報”に騙されず、本当に良い企業を見つけることができる!!
何故シングルファザーの子育てに理解のある企業への転職を考えた場合には、転職エージェントに相談すべきなのか？
それは「転職エージェントを通じた転職活動ならば“転職先”の企業について求人情報以上に詳しく知ることができ、転職先を決めるのに失敗しないから」です。
転職サイトや地域情報紙、ハローワークにある求人情報で転職先を見つける時、その企業が一体どんな企業なのか？を十分に知ることが出来ますか？
もちろん、“表面的な”職場に関する情報は転職サイトなどでも確認することが出来ます。
「8時間労働制」「完全週休二日制」「残業少なめ」…といったことを始めとして「子育て支援制度あり!!」なんて所もあるかもしれませんね？
でも、それってあなたが転職した後も“本当に条件通り”でしょうか？
転職して「失敗した…」と言う人の多くはそうした表面的な情報を“現場で適用されている条件”として認識して入社しています。
でも、実際の職場はそんなにキレイ事ばかりではなく、サービス残業があったり、休日出勤が普通にあったり、「子育て支援制度」なんてあっても誰も使っていない…なんてことも少なくないわけなんですよね。
もちろん、「完全に“求人情報通り”の会社」は世の中にほとんど無いのかもしれません。
でも、一方で「求人情報に極めて近い状態で経営している会社」と「求人情報と現場がかけ離れている会社」があるのも事実です。
その2つの企業の違いをあなたは見極められますか？
もしも“見極められる”のならば、転職サイトでもかまいませんし、その他地域の求人情報誌でもハローワークでも特に問題ありません。
でも、多くの転職希望者は「企業の実態」についてまで見極められていないのが現実です。
それゆえに“表面的な求人情報”の甘い誘惑につられてしまい、入社後に転職を後悔する人も少なくないのです。
シングルファザーとして子育てをすることを考えたのならば、あなた自身のためにも、そして子供のためにも”転職先選びで失敗するわけにはいかない”ですよね？
転職エージェントならば紹介される企業について「前任者がなぜ辞めたのか？」を知ることが出来ます。
もしも、この「前任者が辞めた理由」がシングルファザーとして子育てするあなたにとって都合の悪いものだとしたら、そうした企業への転職は避ければいいだけの話です。
また、転職エージェントならば紹介される企業に関して「現場がどうなっているのか？」を詳しく紹介してもらえます。
シングルファザーとして子育てしながら働くのに支障が出るような残業や休日出勤はないか？有給は多くの社員が使えているのか？「子育て支援制度」は実際に機能しているのか？など様々な情報を紹介してもらえます。
求人情報には乗っているけれども実際とはかけ離れていることや特に求人情報には紹介されていないけれどもシングルファザーのあなたにとって役立つことを紹介してもらえます。
“求人情報以上に詳しい情報”を提供してくれるのが転職エージェントです。
それゆえにシングルファザーとして転職したあなたが後悔しない転職先を見つけるのに転職エージェントは役立つのです。
より良い子育て環境を手に入れるために…
ちなみに、日本の企業はまだまだシングルファザーの子育てについて認識が十分とはいえない状況にあります。
ですから、例え今のあなたの状況が苦しいとしても、時には下手に転職してしまうよりも「今の職場で耐えた方が良い」ということもありえるのが現実です。
そんな状況の中、転職に関する正しい判断を下すためにも多くの企業に関する情報を持っている転職エージェントに一度相談してみる事は大切です。
転職を強要されることはないので良い転職先が見つからないようならば転職しなければ良いのだし、今の職場よりもシングルファザーとして子育てしやすい企業見つかるのならばその会社に向けて転職活動すればいいだけの話です。
転職エージェントの転職支援サービスは全てが無料なので、シングルファザーとしてより良い子育てをしていくためにも一度相談してみるといいですよ。
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