高卒だから転職に不利…と感じたら確認すべき事
29歳以下で転職を考える人の中には高卒の人も沢山いますが、中には…
高卒だから転職に不利なのではないだろうか…
と感じている人もいます。
確かに、大卒以上の転職希望者でなければ受け入れない企業も一部存在するので、一概に高卒は転職に不利だということを否定はできません。
しかし、そうした一部の企業を除けば、多くの場合、高卒だから転職に不利だとは言い切れません。
それにも関わらず、あなたが「高卒だから転職に不利…」と考えているのだとしたら、「高卒」であること以外のことがその原因となっている可能性も否定できません。
つまり、「高卒」であること以外に転職に関する問題を抱えているがゆえに、あなたの転職がうまく行っていない可能性があるのです。
そこでここでは、高卒であるあなたが転職を成功させるためにも、「高卒だから転職に不利なのでは？」と感じた時に確認しておくべきことをお話したいと思います。
「高卒だから駄目」だと思い込んでいないか？
「高卒だから転職に不利なのではないだろうか…」とあなたが考えているのだとしたら、まず確認すべきは…
「高卒だから駄目」だと思いこんでいないか？
ということです。
「高卒だから転職に不利…」と嘆く人の中には、必要以上に自分のことを「高卒だから駄目」だと決めつけてしまっている人が少なくありません。
世の中はそこまで高卒だの大卒だのにこだわっているわけではないにも関わらず、自分自身で「高卒だから駄目」と思いこんでしまっている高卒の人は意外といます。
もしも、あなたが自分自身のことを「高卒だから駄目」だと思いこんでいるのだとしたら、出来る限り意識してその思いを振り払うことが大切です。
なぜなら、そうした信念とも言えるものは転職活動全般に影響するからです。
仕事を探す段階でも「どうせ高卒だから○○は無理、△△も無理、××くらいしか転職先はないんだろうな…」と思い込みだけで仕事を絞り込んで、やりたくもない仕事へ応募してしまう高卒の人は意外といます。
しかし、そうした場合、当然やりたくない仕事ですから、業界研究や企業研究もいい加減なまま就職活動に乗り込み、撃沈することになります。
すると、「やっぱり高卒だから…」と言う事で落ち込んで負のスパイラルが発生していることすらあります。
また、本人は意識していなくても履歴書・職務経歴書の書き方や面接の際の態度に「どうせ高卒だから駄目なんだろうな…」と言う思いが現れてしまうことも珍しくありません。
「何が何でも転職するぞ!!」という思いで頑張る高卒が必死に少ない職歴でも時間をかけてしっかりアピール材料を見つけて職務経歴書を書くのに対して、「どうせ高卒だから…」と消極的な高卒の場合、「どうせたいした職歴なんかないし…」と言う事でスカスカの職務経歴書を提出したりします。
面接においても必死で頑張る高卒はしっかりと対策を練り自分の言葉で頑張って企業に自分の入社したい思いを伝えようとするのに対して、「どうせ高卒だから…」と考える高卒はネット上にある面接の模範解答集のようなものを丸暗記して対応しようとしたりします。
これらはあくまでも極端な例ですが、もう少し微妙な部分で違いが出ることは珍しくありません。
それ故に「高卒だから駄目」と思いこんでいることは、自分で自分の首を絞めてしまうことに他ならないのです。
まずは、高卒であるあなたがあなた自身の転職を不利にしないためにも、あなたの中に「高卒だから駄目」と言う思いがあるのならば、まずはその思い思い込みを辞めるよう努力することが大切です。
転職活動のやり方を本当に知っているか？
「高卒だから転職に不利…」とあなたが考えているのならば、ぜひ一度確認してほしいことがあります。それは…
転職活動のやり方を本当に知っているか？
と言うものです。
なぜこんなことを言うのか？と言うと「高卒だから転職に不利…」と嘆く人の中には意外と転職活動のやり方を知らない人が珍しくないからです。
まず、転職活動を行うにあたって、就職試験に応募する会社を選ぶことが必要になりますが、どんな基準で選んでいますか？
この時に業界や職種などに明確な方針があるでしょうか？
なんとなく条件の良さそうな仕事を見つけては、これと言った基準もなく応募していませんか？
残念ながらもしもあなたがそのような転職活動をしているのならば、高卒だから転職に不利なわけでなく、例え大卒であったとしても転職に成功する可能性は低いといえます。
それというのも、いろいろな業界や職種の就職試験を受けていたのでは業界研究も企業研究も進まず、適切なアピールをすることも難しいからです。
転職活動を成功させるための最大のポイントは「この人うちの会社の仕事についてしっかりと理解しているし、この人にだったら仕事を任せて大丈夫そうだ」と人事採用担当者に思ってもらうことです。
ですから、しっかりとその業界やその業界の中にある会社のことを理解した上で、その企業独自のアピールをする必要があるのです。
それにもかかわらず、しっかりと業界や職種を選ばず手当たり次第に就職活動していたのでは、結局「運」任せの就職活動となり、採用の可能性は極端に下がります。
「高卒からの転職は不利…」と感じているのならば、まずはしっかりと業界や職種を絞り込んだ上で就職活動をすることが大切です。
また、「高卒からの転職は不利…」と言う人の中には履歴書や職務経歴書の書き方や面接の受け方が分かっていない人も少なくありません。
履歴書は空欄を埋めればいいと思っていませんか？
残念ながら、それだと転職に成功する可能性は限りなく低くなります。
それというのも、履歴書の空欄一つ埋めるにしても、それは転職先企業へのアピールであり、その事を意識していないと履歴書は「ただただ文字で埋めた紙」でしかないからです。
職務経歴書は、その書式が自由なだけに履歴書以上にしっかりと企業のことを意識した上で作成されているかどうかが現れやすいものです。
面接においても一つ一つの質問には意味があるものであり、相手の企業にしっかりと入社したい旨をアピールしなければならないにも関わらず、「質問されたことになんとなく答えている」と言う人が少なくありません。
こうなると「高卒だから転職に不利…」というのではなく、そもそも履歴書や職務経歴書の下記、そして面接の受け方が分かっていない事が転職活動がうまくいかない原因です。
決して高卒だからではありません。
さらに、高卒だから転職は不利…と言う人の中には、転職の際に利用できる手段を十分に活用していない人も少なくありません。
高卒と言う事でハローワークくらいしか使えない、町中で配布しているフリーペーパーの求人誌くらいしか使えないと思いこんでいる高卒の人も意外といたりします。
しかし、高卒であっても転職サイトも使えるし、転職エージェントだって使えます。
特に転職エージェントは履歴書や職務経歴書などの書類対策や面接対策をバッチリ行ってくれることから、高卒からの転職にも非常に役立つ存在です。
そうであるにも関わらず、意外と転職エージェントを活用していない人が珍しくありません。
転職エージェントを活用すれば、企業側が求める人材像も理解できるので、高卒の採用を本当に考えている企業かどうかはもちろん、あなた自身が採用してもらえる可能性があるかどうかも教えてもらえます。
それ故に転職活動を有利に進める上で欠かせないのが転職エージェントなのですが、高卒の人の中には意外とこうした転職支援サービスを活用しようとする人が少なかったりします。
しかし、高卒であっても転職サイトも転職エージェントも使えるのです。
なぜこうした便利なものがあるにも関わらず使おうとしないのでしょうか？
「高卒だから転職は不利…」と嘆く高卒の人の中には、こうした転職活動に関する情報が不充分であることが少なくありません。
あなた自身が「高卒だから転職は不利…」と感じているのだとしたら、ぜひ一度「本当に転職活動のやり方を理解しているか？」を一度確認してみることをおすすめします。
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