27歳で未経験の仕事に転職を実現するポイント!!
27歳で未経験の仕事に転職したいけれどもどうすればいいの…(*_*;
ネットの転職関係の悩みを確認していると、意外と多いのが27歳の人の転職に関する相談です。
27歳柔道整復師だけれども他の仕事へ転職するにはどうすれば…、27歳事務職だけどもっと給料の良い営業の仕事へ転職したい、27歳女が販売員経験を活かして転職できる職場ってどこ？…etc
27歳の転職の悩みにはいろいろな悩みがありますが、その中でも比較的共通しているのが…
「未経験の仕事へ転職したい!!」
と言うものです。
そこで、ここでは27歳で未経験の仕事に転職を実現するポイントについてお話したいと思います。
27歳ならば未経験の仕事へ転職するチャンスは十分にある!!
まず、27歳で未経験の仕事への転職を考える人の中には「27歳から未経験の仕事へ転職することってできるの？」と言う事で、そもそも未経験の仕事へ転職できるのか？を疑問に思っている人も意外と多くいます。
結論を言ってしまうと、27歳ならばまだまだ未経験の仕事へ転職するチャンスは十分にあります。
一般に未経験の仕事への転職が厳しくなるのは30歳以降であり、27歳ならばそれ程悩む必要はありません。
トラック運転手だった人がバリバリの営業職へ転職することも可能ですし、ショップ販売員だった人が事務職へ転職するケースだって十分にあります。ITエンジニアから介護職員へなんてケースだってあります。
高卒ならば社会に出てから9年程度、大卒ならば社会に出てから5年程度と言う事でそれなりの社会人経験がある年齢でありながら、まだまだ若いのが一つの特徴です。
それ故にバランスの取れた人材を確保しやすいと言う事で、転職市場においては例え未経験の仕事であったとしても意外と需要は多くあります。
27歳は未経験の仕事へ転職するならばチャンスとも言える年齢です。
「未経験」の仕事へこだわる必要はあるのか？
「よし!!27歳ならまだまだ未経験の仕事への転職も可能だ!!」と言う事でガッツポーズを取ったあなたには、水を差す様なお話かもしれませんが…
もしもあなたが27歳にして未経験の仕事への転職を考えているのならば、一度本当に「未経験」の仕事へこだわる必要はあるのか？ということはぜひ考えてみて下さい。
それというのも、例え今の職場に不満があったとしても、それは転職によって「職場を変える」事によって問題解決可能であり、わざわざ「未経験の仕事」へ転職する必要がないことも珍しくないからです。
「未経験」の仕事と言うものは「未経験」であるが故に、非常に魅力的に感じやすいものです。
しかし、未経験の仕事には未経験の仕事ならではの苦労や大変さがあるのも事実です。
「給料がたくさん欲しいから未経験の営業へ転職したい」と言う人がいざ転職してみると、結果が出ない時の営業職の大変さに打ちのめされてしまうことがあります。
「事務職はノルマもないから楽そう♪」なんて言って転職してみると、給料の少なさや嫌な上司と一日中顔を合わせていることの苦痛に耐えられないなんてことすらあります。
27歳で多少なりとも職務経験があるのならば、その職務経験を活かして転職した方が職場の選択肢も多く、意外と良い職場が見つかることは珍しくありません。
27歳と言うのは未経験の仕事へもまだまだ転職しやすいだけに、一度立ち止まって考えてみることも大切です。
※その仕事を本当にやりたいのか？職場環境を変えたいだけなのか？
27歳で未経験の仕事へ転職を考えたのならば、「その仕事を本当にやりたいのか？それとも、職場環境を変えたいだけなのか？」は真剣に考えることが必要です。
転職の本質的な原因が「今の職場に不満がある」のならば、職場を変えるだけの方が、意外といい転職ができることも少なくありません。
一日も早く転職活動を!!
さて、ここから本格的に27歳で未経験の仕事に転職を実現するポイントに関するお話となります。
まず、27歳にして未経験の仕事への転職を本気で考えているのならば、「一日も早く転職活動を行う」という事をしっかりと抑えておいて下さい。
それというのも、未経験の仕事へ転職するのに一番大切なのは“若さ”であり、それ以上に未経験の仕事への転職で強力な武器となるものは存在しないからです。
特に気をつけておいてほしいのが「資格」です。
中でも事務関係の仕事への転職を考える人の中には簿記やらMOSやらに興味を持ちがちですが、はっきり言って「資格」なんかにこだわるメリットはありません。
資格なんかいくら持っていても転職できない人もいれば、一方で資格なんか無くても転職成功する人も沢山いるからです。
少しでも転職成功の確率を上げるために資格を取ろうと考えるのでしょうが、その資格取得のために一ヶ月でも就職活動が遅れるのならばデメリットでしかありません。
どうしても資格が気になるのならば転職活動を進めながら資格を取得すべきです。
とにかく27歳にして未経験の仕事への転職を本気で考えるのならば、「転職活動」以上に力を入れるべきものはない事は意識しておくべきです。
※事務へ転職したいから「どの資格がおすすめ？」は愚の骨頂!!
特に未経験から事務職へ転職したい人の中には「どの資格がおすすめ？」と言う人が多い傾向にありますが、これは愚の骨頂と言えます。
資格の勉強なんかする時間があったら、その時間を必死に転職活動にあてた方がいいです。
それというのも、資格があればできるほど事務職は甘いものではないし、資格なんか無くとも事務職として役立つ存在だと判断してもらえれば事務職へ転職できるからです。
事務職は近年競争率が高いことからなかなか転職がうまくいかず、それを「資格でどうにかしたい」と考える人が多くいますが、ほとんどの場合、問題は資格の有無ではありません。
いかにあなたがその会社の事務として適切な人物であるかをアピールする事の方が資格なんかよりも遥かに大切です。
資格の勉強をする暇があるなら企業研究をするなり、転職エージェントから転職先について詳しい情報を聞き出すなりした方が遥かに有益な時間となります。
働きながら転職活動をする!!
27歳にして未経験の仕事への転職を実現したいと考えるのならば、出来る限り働きながら転職活動することも大切です。
もちろん、今の職場が激務でどうにもならないのならば、一度仕事を辞めなければ仕方ないかもしれません。
しかし、できることならば働きながら転職活動した方がいいといえます。
なぜなら、転職先も決めずに会社を辞めてしまうと、転職活動先でも「27歳で後先考えられないのか？」と考えられ転職活動が不利になることがあるからです。
また、収入が途絶えることで焦りが出てくることも少なくありません。無職だということで周りの目が気になって…ということもあります。
だからこそ、出来る限り働きながら転職活動することが大切です。
どうしても会社を辞めないと転職活動できない、すでに会社を辞めてしまった…と言う場合でないのならば、働きながら転職活動することが大切です。
転職エージェントを活用する
27歳で未経験の仕事へ転職を考えるのならば、転職エージェントを活用することも大切です。
何故かと言うと転職エージェントを活用することで、転職先について詳しく知ることができるからです。
求人情報に「未経験者歓迎」とあっても、本当に未経験者を歓迎してくれている求人なのか見分けがつきますか？
「未経験者のための教育制度あり」と求人情報にあったとして、それが本当に実質的に機能している制度かどうか見分けがつきますか？
もしも、こうしたことに関して27歳のあなたが自分自身で見分けをつけることができるのならば、転職エージェントに頼る必要はありません。
しかし、自分では見分けをつけることができないのならば転職エージェントに一度相談すべきです。
転職エージェントは転職成功によって企業側から人材紹介料を手にするビジネスモデルであることから、未経験での転職を望む27歳のあなたに紹介する求人は本当に未経験者も採用してくれる求人です。
転職サイトや求人誌は求人掲載で求人広告費を得られますが、未経験者を歓迎しない求人をあなたに紹介しても一切転職エージェントの利益にならないからです。
また、転職エージェントはあなたが転職後簡単に辞められても人材紹介料を企業側に返金しなければならないことから、そのようなことがないようにあなたの希望にあった職場を紹介してくれます。
当然 教育制度がそれなりに充実している企業を望むのならば、それらを調べ上げてあなたに仕事を紹介してくれます。
だからこそ、27歳にして未経験の仕事への転職を実現したいと考えるのならば、一度転職エージェントに相談することをおすすめします。
※仕事が忙しい場合の転職でも転職エージェントは活躍!!
「働きながら転職活動をすることが大切!!」と先ほど述べましたが、そうは言っても仕事が忙しくて転職活動どころではない…と言う場合にも転職エージェントは活躍します。
なぜなら、転職エージェントに転職の希望条件を伝えておけば、条件に合う求人を探しておいてくれますし、面接の日程調整もしてくれるからです。
さらに、転職先のことをしっかりと考慮した上で書類対策・面接対策をしてくれるので、不必要に転職準備で時間をかける心配もありません。
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