職歴なし28歳女性が就職を成功させるには…
「職歴なし28歳の女だけど、今から就職ってできますか？」
就職に関する悩みを抱えている人の中には、この様な悩みを持っている人も少なくありません。
そこでここでは、職歴なし28歳女性が就職を成功させるにはどうすればいいのか？についてお話していきたいと思います。
弱気になっては駄目!!
まず、職歴なし28歳の女性であるあなたが就職を成功させるために、一番大切なことをお話します。
それは「弱気になっては駄目!!」ということです。
ネット上のQ&Aサイトなどを確認しても28歳職歴なしの女性の場合、「女性で28歳だともう就職できないでしょうか？」「この年齢だとチャンスはもうないんでしょうか？」「もう就職できないのでは？」などという表現がよく目につきます。
しかし、そんなことはありません。
28歳職歴なしの女性であっても就職するチャンスは十分にありますし、就職を成功させる人はいます。
ですから、絶対に弱気になっては駄目です。
それというのも、弱気になっている人を採用したいと考える企業はないからです。
28歳職歴なしの女性だって採用したいと考える企業はあります。
しかし、自分で自分のことを諦めてしまっている人のことを採用したいと思う企業はありません。
就職活動するからには、例えうまくいかないことがあっても弱気になっては駄目です。
実際には弱気になってしまうこともあるかもしれませんが、そうした時には自分で自分を奮い立たせることが大切です。
※容姿が良くないから…なんて気にしたら負け!!
28歳職歴なし女性で就職したいけれども就職活動がうまくいかない人の中には「容姿が良くないから…」と言うことで落ち込んでしまっている人もいますが、そんなことを気にしたら駄目です。
容姿なんかで就職できるできないが決まることはほとんどありません。
むしろ容姿を気にする人の場合、容姿を気にするがあまりにどこか不安げになっていたり、笑顔で対応しきれていないことでマイナス評価されてしまう事があるので要注意です。
また、容姿だけで採用不採用を決めるような会社なのだとしたら、そもそもろくな会社ではないのでそんな会社入らない方が幸せというものです。
しっかりとあなたの良さをわかってくれる会社に入社すべきです。
アルバイト経験をアピール材料として活かす!!
これから就職したいと考える28歳職歴なし女性の中には、職歴なしとは言えアルバイト経験がある人が少なくありません。
あなたも何かしらのアルバイト経験がありますか？
もしも何かしらのアルバイト経験があるのならば、そのアルバイト経験をアピール材料として活かすことが大切です。
28歳職歴なし女性の人の中には「アルバイト以外やったことがなく職歴がないので就職活動でアピールできる材料がありません…」と言う人が多くいますが、アルバイト経験があるのならばそれは十分に就職の際のアピール材料となります。
ですから、そのアルバイト経験をムダにしないことです。
ちなみに「アルバイト経験をアピール材料として活かす」と言うと、「アルバイトと同じ仕事でないとその経験は活かせないのではないか？」と考える人が少くありませんが、そんなことはありません。
アルバイトと全く違う仕事だとしてもそのアルバイト経験はいかせます。
例えば接客業や販売に関するアルバイトをしていたのならば、見ず知らずの人にもどんどん話しかけていった経験があるはずですが、そうした経験は営業的な仕事でも活きるのは当然の事、事務的な仕事でも接客が必要な仕事ならばその経験は十分に活きてきます。
アルバイト先で新人アルバイトを教育した経験があるのならば、その経験は派遣社員やパート・アルバイトを使って働くことを求められる職場ならば十分アピール材料になります。
もし、アルバイト先の社員がめちゃくちゃ理不尽なことばかり言う人で、それに耐えていたのならば忍耐力をアピールする材料になります。（「忍耐力」と言うとアピール材料にならないように考えるひとも少なくありませんが、採用する側にとっては意外と高いポイントです。）
アルバイト経験であっても就職活動におけるアピール材料になるのです。
ですから、28歳職歴なしとは言えアルバイト経験があるのならば、しっかりとそのアルバイト経験に目を向けあなたのアピール材料となる強みを発見することに力を入れることが大切です。
事務職以外の仕事も考慮に入れる
28歳職歴なしの女性からの就職先として「事務」を選ぶ人は非常に多いです。
しかし、絶対に事務以外に就職したくないし、事務以外の仕事に就職するくらいならば就職なんかしなくていいと言うのでなければ、一度事務以外の仕事への就職も考えてみることが大切です。
これは何も28歳職歴なしの女性が事務の仕事へ就職できないと言っているわけではありません。
28歳職歴なしの女性からでも事務職へ就職する人はいます。
しかし、そうは言っても近年事務というのは非常に人気職であり、競争倍率が高いものです。
なおかつ、派遣社員や業務用ソフトの発展、そしてアウトソーシングサービスの発展によりその採用枠も限られてしまっているのが現実です。
それ故に、本気で事務職に就職することを考えたのならば、その高い競争倍率を勝ち残ることを考えなければいけません。
そうなるとやはりかなりの覚悟が必要だということは否めません。
ですから、28歳職歴なしの女性であるあなたが本気で正社員として就職したいと考えるのならば事務職以外の仕事も考慮に入れる事が大切です。
※事務職は天国ではない!!
職歴なし28歳女性に限らず、事務職を経験したことのない人は事務職を天国のように考える人がいますが、そんなことはありません。
給料は低いし、一日中嫌な上司と顔を合わせていなければいけないし、良い仕事をしても褒められないし、ミスをすれば怒鳴られる、おまけに正社員ともなると派遣社員と違って事務とは言え定時に帰宅できるわけではないからです。
事務職は意外とストレスの貯まる仕事であり、他の仕事と比べて必ずしも良い仕事だとは言い切れません。（もちろん、人によっては事務職が天職とも言える人も当然います。）
転職エージェントを上手に活用する＆上手に活用する方法
あなたが28歳職歴なしの女性で真剣に就職を考えるのならば転職エージェントを活用すべきです。
なぜなら、転職エージェントならば採用可能性が一定以上ある求人のみ紹介してくれるので、採用可能性が初めから無い求人に応募して疲れてしまうような心配がないからです。
就職を成功させるためにはしっかりと相手の企業を理解し、相手の企業に合わせたアピールをすることが必要ですが、転職エージェントならばしっかりと求人を出している企業の採用担当者からどんな人材がほしいのか？などを聞き出しているのでアピール内容を間違えて的はずれな就職活動をする心配もありません。
さらに、履歴書や職務経歴書などの書類対策や面接対策も就職・転職のプロとして行ってくれるので、一人で就職活動する時と違って安心して就職活動ができます。
…と、ここまでは28歳職歴なし女性であるあなたが転職エージェントを活用することのメリットでした。
最後に28歳職歴なし女性であるあなたが就職を決めるために、上手にエージェントを活用するためのポイントについてお話します。
まず、転職エージェントを上手に活用するためには転職エージェントの担当者には腹を割って話すことが出来る人を選ぶ事が大切です。
なぜなら、就職の際の履歴書や職務経歴書と言った書類や面接では自分自身の弱みをさらけ出さなければいけない部分もあり、腹を割って話すことができないような担当者にサポートしてもらった所で十分な結果を得ることは難しいからです。
もしも、担当者があなたに合わないようならばチェンジを申し出て下さい。（担当者のチェンジはよくあることなので心配する必要ありません。）
また、腹を割って話すことが必要なことから、女性の方が話しやすいのならば、担当者が男性だった場合には遠慮なく女性の方にチェンジしてもらうことも大切です。
次に大切なのは、担当者からの連絡にはすぐに返信すること!!
意外と重要です。
何故か？と言うと担当者からの電話にしろメールにしろ、すぐに返事を返す人と言うのは「やる気がある」と言う事で担当者の方の支援にも力が入るからです。
転職エージェントの担当者とは言え人間ですから、本気で就職する気がある人には一生懸命支援しますし、そうでない人にはそれなりの支援となってしまう事が否定できません。
ですから、少しでも担当者にあなたのやる気を見せるために素早いレスポンスが意外と重要となるのです。
（急募案件なども連絡の取りやすい人にまずは連絡する傾向がありますから、そうした点でもレスポンスを早くすることは大切です。急募案件というのは文字通り緊急の募集であり、それ故に声がかかればライバルも少く、非常にチャンスとなる求人です。）
そして、転職エージェントにもいろいろありますが、28歳職歴なしのあなたの場合、「大手転職エージェント」か「20代の就職・転職を専門とする転職エージェント」の利用をおすすめします。
「大手転職エージェント」は比較的若い人が利用する傾向にあり、なおかつフリーターや職歴なしという人も意外と利用しているからです。
また、「20代の就職・転職を専門とする転職エージェントの場合」当然、20代、職歴なしの人の支援を普通に行っています。
だからこそ、28歳職歴なしのあなたには「大手転職エージェント」か「20代の就職・転職を専門とする転職エージェント」がおすすめなのです。
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