肉体労働から転職｜未経験の仕事へ転職成功するポイント
肉体労働から転職したい…
建設現場での労働や、配送業者としての労働、警備員として働いている人もいれば介護で体力仕事をしている…
肉体労働と言われる仕事は無数にありますが、「転職」を考える人の中にはこうした“肉体労働”から転職したい!!と考える人も少くありません。
そこで、ここでは肉体労働からの転職、特に未経験の仕事へ転職成功するポイントを紹介したいと思います。
もしも、あなたが肉体労働から全く違った仕事へ未経験から転職したいと考えるならば是非ご覧下さい。
1日も早い転職活動を!!
もしもあなたが肉体労働から転職したい!!と考えたのならば、何よりも大切なことは“1日も早く転職活動をすること”です。
これが一番大切です。
それというのも、この記事を読んでいるあなたは20代でしょうからまだまだ未経験の仕事へは転職しやすい状況にあるといえます。
例え肉体労働の経験しかない状態だとしても、企業は「まだまだ20代で社会に出たばかり」ということで「将来の可能性」を根拠に未経験の仕事への転職も認めてくれることは少なくありません。
むしろ“肉体労働”を頑張ってきたとなると「体力的にしっかりしている」「健康面はバッチリ」ということでむしろ好評価を得る可能性すらありえます。
…が、これが30歳を過ぎるとどうなるでしょうか？
正直、業界や職種がかなり狭まってくるというのが現実です。
20代までならば「未経験」であっても「将来の可能性」を根拠としてポテンシャルだけで採用してくれていた企業も30代となるとその数はぐっと減ります。
30代というのは「将来の可能性」よりも「これまでやってきたこと」の方に重点が置かれるようになるためです。
もちろん、業界・職種は狭まりますが、30代前半でしたら未経験でも採用してくれる企業があるので未経験からの転職は無理とは言いません。
…が、かなりきつくなることは事実です。
「これまでの経験」を未経験の仕事でどのように活かしていくのか？を明確にアピールすることが必要になってくるからです。
ですから、あなたが20代ならば例え27歳だろうと、28歳だろうと、極論すれば29歳で後1ヶ月で30歳になるような状況にあろうとも今すぐ転職活動をすることが必要となるわけです。
20代ならばまだまだ「将来の可能性」だけで未経験の仕事への転職も認めてもらいやすいからです。
20代のあなたにはまだこの20代と30代の間に立ちはだかる見えない大きな壁の存在を意識できないかもしれませんが、30歳の誕生日を迎えればわかります。
わかった時には遅いですし、それで後悔している人が多くいるということだけは意識しておいて下さい。
後は「今すぐ行動する」か？「いずれ行動すればいい」と考えるかはあなた次第です。
肉体労働だからアピールできるものがない？
肉体労働の仕事から転職をしたい!!と考える人の中でも「肉体労働しかやったことがないから他の仕事へアピールできるものがない…」という人は少なくありません。
しかし、そんなことは絶対にありません。
肉体労働であろうとも未経験の仕事に対して、その仕事が純粋なデスクワークであろうと事務であろうと営業であろうとエンジニアの仕事であろうとなんにもアピールできないなんてことはまずありません。
あなたが肉体労働の中で苦労した事はありませんか？
大工などの仕事では先輩が親切丁寧に仕事を教えてくれなくて困った…なんて人も少なくないのではないでしょうか？
だとしたらどうやって仕事を覚えましたか？
周りの人の仕事を見て覚えたり、自分で仕事以外の場でも道具を使って覚えたり、積極的に仕事を覚えようとしたのではありませんか？
だとしたらそれは十分にアピール材料になります。
どんな仕事であれ「積極的に学んでいく姿勢」というのは必要になりますし、ある意味どんな能力よりも必要な力だといえます。
介護の現場で先輩社員からは怒られ、サービス利用者である認知症の老人からはぼろくそに言われて、時には暴力を振るわれたりして大変な思いをしたなんてこともあるのではないでしょうか？
でも、あなたはそんな中でも頑張ってきたんですよね？
だとしたらその事を振り返ってみてください。
「サービス利用者のため」理不尽なことにも一生懸命耐えて頑張ってきたのではないでしょうか？
そうだとしたらそのホスピタリティと言うか相手を大切にするサービス精神というのは非常強烈な強みという事ができます。
「忍耐力」をアピールしても良いかもしれませんね。
こうしたことから分かるように例え肉体労働であっても必ずアピールできるものはあるのです。
自分で勝手に「肉体労働だからアピールできるものがない…」と諦めてしまわないことが大切です。
プロを活用すべし!!
転職を考えた時、「肉体労働だから…」なんて考えている暇があるのならば少しでも転職活動を前にすすめるべきです!!
…とはいえ、ここで精神論をぶちかました所であなたの役に立たないのでより具体的にアドバイスをします。
肉体労働から転職を考えるあなたが本気で転職を成功させたい!!効率よく転職活動を成功させたい!!と思うのならば転職のプロである転職エージェントを活用すべきです。
転職エージェントと言うと肉体労働からの転職では使えないのでは？と思う人も少なくありませんがそんな事はありません。
普通に肉体労働からの転職でも利用する人は沢山いますし、むしろ20代からの転職ならば未経験であっても転職できる求人が用意されていることが多いので積極的に活用すべきとすら言うことが出来ます。
では、何故転職エージェントを活用すべきなのでしょうか？
それは、転職エージェントを活用することにより肉体労働しか経験のないあなたでも受け入れてくれる未経験歓迎の求人を紹介してくれる可能性が高いからです。
「未経験歓迎」というと転職サイトや地域求人情報誌にもありますが、その質が違います。
何故か？といえば、転職エージェントが掲げる未経験歓迎というのは“本気で”未経験者を募集している企業が中心となるからです。
他の求人媒体の様に多くの転職者の目を引きつけ応募してもらうために出している“未経験者歓迎”というものとはわけが違うからです。
※何故このような違いが出るのか？詳しくは「転職サイトの「残業なし」は本当？本当の“残業なし”企業の見つけ方」のページの「本当の“残業なし”企業の正しい見つけ方」をご覧下さい。
まず、こうした本気で未経験者を募集している求人を手にするためというのが転職エージェントを活用する一つの理由です。
また、転職エージェントならば求人を出している企業がどんな人材を求めているのか？のニーズを把握しています。
それゆえ、転職成功のためには「どんな風にアピールしていけば良いのか？」も知っているのが転職エージェントです。
もちろん、企業側があなたのことを全く求めていないのならば話は別ですが、多少なりとも可能性があるのならば「どんな風にアピールしていけば良いのか？」を知っているのか知らないのかというのは大きな違いとなります。
「積極性」が求められる企業だと知ってさえいれば、あなたの経験の中から「積極性」をアピールできる材料を見つけておけばいいだけですが、何も情報がなければあなたはどんなアピール材料を用意しておけばいいか分からず面接対策も大変ですよね？
さらに転職エージェントを通すことで肉体労働を経験してきたあなたが自分自身では気づかない“意外な強み”に気づくきっかけになることも少くありません。
自分では“当たり前”過ぎてわからなかったあなたの良さも、転職エージェントという他人がチェックすると“決して当たり前とは言えない強み”だったりすることも少なくないわけです。
こうしたことから、もしもあなたが本気で肉体労働から未経験の仕事への転職を考えたのならば、一度転職エージェントに無料相談しておくことをおすすめします。
ちなみに「やりたいことが分からない…」と言う場合でも豊富な業界・職種に関する知識で丁寧に対応してもらえるので、あなたの仕事に対する選択肢もきっと広がりますよ。
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