アパレル販売員から事務職へ転職できる人はここが違う
アパレル販売員から事務職へ転職したい!!
女性を中心としてアパレル販売員から事務職へ転職したい!!と考える人は決して少くありません。
しかし、そうは言っても現実はなかなか厳しいものでアパレル販売員から事務職への転職を希望するものの「未経験」であるがゆえに転職できない…と嘆いている人も決して少くありません。
あなたもこうした「事務は未経験」ゆえにアパレル販売員から事務職への転職に苦戦している一人でしょうか？
でも、気をつけて欲しいのがアパレル販売員を続けてきたがために、「事務未経験」がために事務職への転職が成功しないわけではないという事です。
アパレル販売員をしていた人の中には事務職が未経験であってもきちんと事務職へ転職を決める人もいるからです。
30代以降ともなれば話は変わってきますが、29歳以下、つまり20代での転職を考えているのであれば、十分未経験からでも事務職への転職は可能ですし、当然、アパレル販売員からの転職だって十分可能です。
では、アパレル販売員から事務職への転職に成功する人と転職がうまくいかない人の違いはどこにあるのでしょうか？
アパレルでの経験をきちんと整理し、事務職へのアピール材料を見つける
アパレル販売員から事務職への転職を考えた時に是非しっかりと気を配って欲しいのが…
アパレルでの経験をきちんと整理し、事務職へのアピール材料をきちんと見つける
という事です。
それというのも、アパレル販売から事務職への転職を考えるもののうまくいかない人の中にはこの自己分析とも言える部分がいい加減な状態のまま転職活動をしている人が少くありません。
「アパレルだから事務職へのアピール材料なんか無い…」「アパレル販売員としての仕事しかしていない…」
こんな風に初めから諦めてしまっている人も決して少なくないのです。
でも、アパレル販売員だとしても事務職へアピールできる材料がないなんてことはまずありません。
きちんと売上を立てるためにはお客様から話しを聞いて、その中から適切なコーディネートの提案などをする必要があったのではないでしょうか？
もしこうしたことができていたというのならば十分事務職へのアピールポイントとなります。
それというのも事務職では「しっかりと相手の話しを聞く」事は業務のサポート役としての事務職には最低限必要なことですし、「何気ない雑談から本当に必要としているものを理解する」というのは相手の考えを先回りして準備してあげるという気の利いた対応をすることができることを表します。
後はこれをどのようにアピールすればいいのか？を見つければ立派な事務職へのアピール材料となります。
相手の話しを聞く時にはどんなことに注意していたのか？例えば先にこちらからお客様が気になるであろう事について話題を振るようにしていたというのでも構いませんし、ただただ洋服の好みを聞くのではなくどんな場面で必要なのかを聞き出すようにしてそれにあったものを提案していたということだって構いません。
事務職だってただただパソコンを打ち込んだり電話対応をしているのではなく、会社内で必要だと思うことを先回りして準備することが必要であり、そのためにも「何が必要とされているのか？」を理解する必要があります。
そして、その「必要なもの」を理解するためにもアパレルでのコミュニケーション能力は必要とされるからです。
ただただ「コミュニケーション能力があります」では伝わりませんが、アパレルでの経験を具体的に上げる事によってそこに説得力が出てきます。
アパレルから事務職への転職に成功する人はアパレルでの“些細な事”でもきちんと事務職に結びつくものを意識してアピールすることができているのでアパレル販売員から事務職に転職することができるのです。
ちなみにアパレル販売員として事務的な仕事をやっていた場合にはもっと強烈な材料になるのですが、ただただ「アパレル関係の事務も任されていました」ではアピールする力は弱いといえます。
「どんな事務を行っていたのか？」「事務を行う上でどんなことを工夫していたのか？」を明確にし、アピールすることで事務職としても通用するアピールとなります。
つまり、例えアパレル販売員として事務を経験していた場合でも、そのアピールの仕方によって採用不採用の違いが出てくるものであり、注意が必要です。
アパレル販売員からでも転職できる事務職を見つける
アパレル販売員から事務職への転職を考える場合、アピールの仕方を工夫することが大切です。
アピールの仕方によって、同じアパレル販売の経験であっても事務職への転職にプラスに捉えられることもあれば、マイナスになる可能性もあるからです。
しかし、アパレル販売員から本気で事務職への転職を目指すのならばアピールの仕方以上に気をつけるべきことがあります。
それが「アパレル販売員からでも、つまり未経験でも転職できる事務の仕事を見つける」という事です。
アパレル販売員から事務職への転職でもこの部分、つまりは「求人の探し方」についていい加減に行っている人というのは少なくありません。むしろ多い。
もしあなたがアパレル販売員から事務職への転職を考えて転職活動しているにもかかわらず、転職活動がなかなかうまく実を結ばないのだとしたら思い返してみてください。
“なんとなく見つけた求人”に“なんとなく”応募していませんでしたか？
転職サイトやフリーペーパーで見つけた事務の求人に「未経験者歓迎」とあるからという理由だけで応募したりしていたのではないでしょうか？
「29歳フリーターが未経験で正社員としての就職先を探すなら“これ”を使え!!」のページでも紹介しましたが、実は「未経験歓迎」となっていても「本当は経験者大募集!!」という所が決して少なくないのです。そうした求人に騙されていたなんてことはありませんか？
もしも本気であなたがアパレル販売員から事務職への転職を考えるのならば、上で紹介したページでも書きましたが転職エージェントを利用して求人を探すことをおすすめします。
それというのも、転職エージェントの求人は「未経験者歓迎」となっている求人は本当に「未経験者歓迎」だからです。
もっと言ってしまうと、「アパレル販売員のあなたを受けれ入れてくれる可能性が“十分にある”」求人を紹介してもらうことができるからです。
もちろん、求人というのはタイミングなのでタイミングが合わなければいくら転職エージェントといえどもあなたに事務職の求人を紹介することは出来ません。
しかし、「事務職の求人の中でもあなたを受け入れてくれる可能性が十分にある」求人が発生した場合には、しっかりとあなたにその事を伝えて、入社のための書類対策、面接対策まできちんとやってくれるのが転職エージェントの求人の特長です。
もちろん、あなたのアパレルでの経験をどうアピールしたら“強み”になるのか？の相談にのってくれますし、適切なアドバイスが貰えます。
ただただ「未経験者歓迎の事務求人」を紹介してくれるのではなく「受け入れてくれる可能性が十分にある事務求人」を紹介してくれるのが転職エージェントの特徴です。
それというのも、転職エージェントはあなたが“採用”されることで初めて企業から人材紹介料を手にすることができる人材紹介業であり、求人広告を紹介することで広告収入を得る求人広告業とは全く違うものだからです。
あなたが採用される事務求人があれば積極的に紹介してくれますし、採用のための手助けをしてくれるのが転職エージェントです。
もしもあなたが本気でアパレル販売員から事務職への転職を考えているのならば、好条件の求人といったチャンスを逃さないように早めに転職エージェントに相談しておくことをおすすめします。
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